Velkommen til Frederiksberg Forsyning – vores arbejdsplads
Personlig vækst og teamånd
Hos Frederiksberg Forsyning har vi erfaring med, at det skaber engagement, tilfredshed, personlig vækst og innovation når medarbejdere udfordres og udvikles. Derfor tilbyder vi spændende og varierede opgaver, der giver mulighed for personlig og professionel udvikling, i det omfang det er muligt. Vi investerer i kontinuerlig læring og tilbyder karriereudviklingsmuligheder for at styrke vores medarbejderes færdigheder og viden.
"I Frederiksberg Forsyning er der masser af udfordringer i form af komplekse opgaver og spændende ansvarsområder. Det giver os mulighed for at udvikle os fagligt og personligt – både hver især og som team".
Christophe Carty, formand, Entreprenørafdelingen (t.h.)
Uformel organisationsstruktur
Organisationsstrukturen er flad og atmosfæren er uformel. Vi arbejder tæt sammen og kender derfor hinanden på tværs af afdelinger og fagspecialer. Det tætte samarbejde og den direkte kommunikation gør os til en sammenhængende enhed. Den flade struktur giver alle medarbejdere mulighed for at deltage aktivt i beslutningsprocesser og bidrage med deres faglighed. Netop faglighed vægtes højt. Dedikationen til at levere kvalitet og vores stærke teamånd er nøglen til gode resultater.
”Der er kort vej til nærmeste leder og til direktøren, og der er stor tryghed ved at gå til ledelsen - både med faglige og private anliggender. Vi er en lille organisation med et stort ansvar og en stor portefølje af opgaver, så du er tæt på en masse forskellige fagligheder. Det giver et fagligt spændende arbejdsmiljø, som jeg trives med”.
Rasmus Weis Moeslund, planlægger, Plan og Projekt
Balance mellem arbejde og fritid
Vi vægter, at der er balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi tilbyder fleksibilitet i arbejdstider og opgaver for at imødekomme, at alle har unikke behov og forpligtelser. Vores erfaring er at når vores medarbejdere trives både på og uden for arbejdspladsen, er vi bedst rustet til at levere vores bedste præstationer.
